Depuis le début de la crise, au quatrième trimestre 2008, les chiffres du chômage ont relativement épargné nos seniors. C’est certainement une lecture assez simplifiée au vu de tous les problèmes que rencontrent nos quinquagénaires sur le marché de l’emploi et c’est dans ce même sens que le gouvernement n’a jamais lâché prise pour endiguer cette fuite de nos compétences confirmées sur le marché du travail. D’ailleurs, l'emploi des seniors a été consolidé de nouveau en ce début de l’année 2009 et ce, à travers la Loi de Financement de la Sécurité Sociale – LFSS – qui a libéralisé et harmonisé le cumul emploi – retraite.
A partir du 1er janvier 2009, les assurés attestant d’une pension à taux
plein après 60 ans et pour tous les assurés âgés de 65 ans et plus, ils ont le droit à la reprise d’une ou plusieurs activités dans le cadre d’un cumul emploi et retraite. Dans ce cas, l’assuré doit fournir à son dernier organisme d’affiliation : (1) les noms et
adresses du ou des nouveaux employeurs, (2) la date de la poursuite ou de la reprise d’activité, (3) une déclaration sur honneur attestant qu’il a liquidé l’ensemble de ses pensions de
vieillesse, et indiquant les régimes de retraite dont il a relevé. En outre, la nouvelle LFSS a annulé la période d’inactivité obligatoire de 6 mois après la liquidation de la retraite offrant
ainsi de la continuité dans l’exercice des fonctions.
D'ailleurs la question de la libéralisation et l'harmonisation du cumul emploi - retraite est largement développé et analysé sur le site d' emploi senior.
Par ailleurs, les assurés ne remplissant pas les conditions d’un cumul libéralisé restent soumis aux règles antérieures au 1er janvier 2009. Rappelons qu’avant la dernière LFSS, les retraités continuent de percevoir leurs pensions dès lors que la somme de leurs revenus et de leurs retraites de base et complémentaires n’excèdent pas la moyenne mensuelle des trois derniers salaires, ou 1,6 du SMIC si ce dernier est plus favorable. En outre, les caisses de sécurité sociale doivent informer tout assuré dont la situation est redevenue favorable à un cumul emploi-retraite libéralisé après le 1er janvier 2009. Conséquemment, le service de toute pension suspendue doit donc reprendre à compter du premier janvier pour ces assurées.
Cette harmonisation des conditions de l’emploi des seniors, après la liquidation de leurs retraites, avec l’ensemble du marché de l’emploi devrait apporter ses fruits à moyen terme pour les branches vieillesse des différentes caisses de la sécurité sociale. En outre, un effet favorable sur le niveau de vie de nos retraités est largement anticipé en cette période de crise économique qui devrait freiner le rythme de l’inflation de ces dernières années.
Ramzi BANI.
A la veille d’un mouvement social – en l’occurrence
celui du 19 mars 2009 – qui se trouve submergé par les problèmes de l’emploi en période de
crise économique. Un mouvement social où le bras de fer entre syndicats, patronat et gouvernement met jusqu’à
présent dans l’ombre des problématiques plus spécifiques à certaines franges de la société telles que les seniors. L’emploi des seniors faisait depuis bon nombre d’années la Une des préoccupations et qui passe aujourd’hui au second plan.
Rappelons que nos seniors font partie - avec nos jeunes – des actifs les plus fragiles sur le
marché de l’emploi souffrant d’une assez grande précarité dans le travail ainsi que des difficultés à la réinsertion supérieure à la moyenne du marché de l’emploi.
Développer l'emploi des seniors par le tutorat c'est d'ailleurs le sujet sur lequel s'est longuement penché le site d' emploi senior.
C’est en ce sens, que le rapport Masingue, rendu dernièrement au secrétaire d’Etat chargé de l’emploi, Laurent Wauquiez, fait la lumière sur la valeur de nos seniors en matière de transmission entre les générations du savoir et des compétences. Assurer la succession de notre héritage professionnel au sein de nos entreprises est le mot d’ordre, alors que nos baby-boomers quittent aujourd’hui le marché du travail. Pour ce faire, le rapport suggère le développement des contrats et des actions de tutorats par nos seniors, une façon d’agir qui servirait doublement la cause de l'emploi des seniors ainsi que la transmission du savoir et des compétences de nos quinquagénaires. Le rapport n’a pas manqué aussi de souligner les résultats réalisés par certaines entreprises françaises en la matière.
De son côté, le secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi, Laurent Wauquiez, s’est prononcé en faveur de d’une augmentation de 50% des aides aux entreprises mettant en
œuvre des actions de tutorats effectuées par nos seniors. Laurent Wauquiez s’est déclaré un objectif d’une augmentation de 100% du tutorat effectué par nos seniors à
l’horizon 2010. Pour se faire, il a demandé aussi aux partenaires sociaux de travailler sur ce sujet. Mais pour ces derniers, c’est le mouvement social du 19 mars qui domine leurs
préoccupations !
Ramzi BANI
Avec
un taux d’emploi des 55-64 ans d’un peu moins de 38%, les seniors en France sont loin de jouer pleinement leur rôle sur le marché de l’emploi et dans l’économie. Au contraire, nos seniors sont aujourd’hui considérés en tant
que charge sociale. Un statut qui est loin de notre vision d’une société socialement équilibrée. Une société où
le travail représente une valeur de reconnaissance et où nos retraites témoignent d’un signe de mérite.
En ce sens, le 7 avril 2009 a été décidé journée de mobilisation pour l’ emploi-seniors loin des préoccupations
syndicales de ces derniers mois. Le MEDEF Ile de France et le Secrétariat d’Etat Chargé de l’Emploi organisent le forum de l’emploi dédié aux seniors et ce, en collaboration avec le Pôle emploi et l’Apec. Notons que le Forum emploi – seniors a été initialement prévu pour le 19 mars
2009, une date qui sera marquée finalement par un mouvement social mené par les syndicats.
Cette mobilisation a été prévisible, d'après le site d'emploi senior qui s'est penché sur cette
problématique et bien plus encore.
Les objectifs de ce forum sont les suivant : (1) favoriser le recrutement des demandeurs d’emploi seniors, (2) faire évoluer les mentalités – le premier handicap pour l’amélioration de l’emploi de nos quinquagénaires et (3) informer les demandeurs d’emploi seniors et les chefs d’entreprises pour aider et assister à la création et à la reprise d’entreprises. Aider aussi à la mobilité des seniors et les informer sur la formation.
Plus de 2000 m² seront aménagés autour de quatre pôles. Un premier pôle de recrutement dont le rôle est d’assurer une mise en relation des demandeurs d’emploi seniors et des entreprises et ce, pour des entretiens sur place. Un deuxième pôle formation où Opcalia Idf et Fongecif Idf assureront le rôle de conseil en matière de formation professionnelle. Un pôle accompagnement animé par l’association « à compétences égales ». En fin, un pôle information animé par les représentant du monde de l’entreprise et des partenaires de ce forum pour l’emploi – seniors.
Alors, on se donne rendez-vous le 7 avril 2009 à la Cité des Sciences et de l’Industrie, Paris La Villette. A nos seniors, soyons acteurs et franchissons les barrières.
La bataille rangée entre Sarkozy, les Syndicats et le patronat a l’air tout juste de commencer. Après le mouvement social du 29 janvier, le
discours-interview du 05 février de Nicolas Sarkozy et le sommet social de la veille à l’Elysée,
l’acte « quatre » se profile déjà et pourrait être décidé pour le 19 mars prochain. Un nouvel épisode en période de crise qui risque plutôt de créer une usine à gaz sociale.
L’objectif premier de Sarkozy a toujours été « travailler pour
gagner plus ». D’ailleurs, l’enveloppe de 2,6 milliards d’euros décidée suite au sommet social,
d’hier, ne représente que le dixième de ce qui a été décidé pour relancer la machine économique française par l’investissement. Faire revivre le marché de l’emploi en épaulant les banques, les industriels ainsi que le tissu des PME et TPE. OUI, mais en attendant, qui
épaulera nos seniors et toutes les personnes déjà fragilisées par la crise économique
actuelle ? Des personnes qui sont aussi défavorisées au niveau de la formation professionnelle. Ce ne sont pas des
enveloppes de 200 euros qui changeront leurs vies. Parlant concrètement d'emploi senior. Nos quinquagénaires qu’ils leur restent au plus une dizaine d’années par rapport à la retarite.
Une dizaine d’années qui commencent par une crise économique et dont la fin est inconnue.
Le site d' emploi senior s'intéresse d'ailleurs à la question de réduction d'impôts et aux aides
financières aux plus démunis ainsi qu'à l'indemnisation du chômage.
Aussi bien les syndicats, le patronat et le gouvernement n’ont fait jusqu’à présent que dessiner un tableau politiquement noirci par des intérêts financiers pour les uns et de popularité pour les autres. Ils ont oublié que la vraie popularité devrait revenir à toutes les personnes défavorisés pendant les périodes de croissance et qui payent en premier la facture de la récession. Voyant nos seniors, nos mères au foyer qui ont sacrifié leurs carrières professionnelles pour faire grandir nos enfants, nos retraités qu’on essaye de les convaincre de penser sérieusement à la question du cumul d'emploi et retraite pour améliorer leurs niveaux de vie. Mais n’ont-ils pas travaillé déjà assez dur pendant des longues années.
Au patronat, à Sarkozy et aux syndicats, regarder un peu - du haut de votre tour qui s’écroulera certainement un jour – les vrais problèmes. N’hésitez pas à débloquer de vraies enveloppes de relance par le social, c’est là que se trouve la force d’un pays. N’hésiter pas à assurer une vie descente à cette machine inépuisable et infaillible que sont les Hommes et les Femmes de cette France qui a été toujours glorieuse face aux problèmes et aux crises successives.
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